Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (5)Автореферати дисертацій (1)Реферативна база даних (6)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Немашкало К$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 10
Представлено документи з 1 до 10
1.

Журавльова І. В. 
Емпіричні дослідження формування соціального капіталу на мезорівні [Електронний ресурс] / І. В. Журавльова, К. Р. Немашкало // Бізнес Інформ. - 2014. - № 9. - С. 65-72. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2014_9_11
Мета роботи - дослідження особливостей формування соціального капіталу регіону як інструменту формування регіональної громади, з урахуванням специфіки кожного окремого регіону. Проведене емпіричне дослідження соціального капіталу мезорівня 25 регіонів України з використанням кластерного аналізу. Вихідними даними класифікації методом кластерного аналізу обрано: інтегральний індекс рівня людського розвитку, регіональний ВВП у розрахунку на одну особу та рівень середньої заробітної плати в регіоні. У результаті визначено, що регіони України за факторами впливу на формування регіонального соціального капіталу поділяються на три кластери.
Попередній перегляд:   Завантажити - 714.336 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
2.

Немашкало К. Р. 
Обґрунтування вибору напрямів інвестування розвитку соціального капіталу [Електронний ресурс] / К. Р. Немашкало // Економіка і регіон. - 2014. - № 6. - С. 137-142. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/econrig_2014_6_24
Попередній перегляд:   Завантажити - 442.825 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Немашкало К. Р. 
Особливості формування соціального капіталу України [Електронний ресурс] / К. Р. Немашкало // Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Економічні науки. - 2014. - Вип. 8(7). - С. 199-204. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvkhdu_en_2014_8(7)__48
Попередній перегляд:   Завантажити - 390.348 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Немашкало К. Р. 
Морфологічний аналіз соціального капіталу [Електронний ресурс] / К. Р. Немашкало // Комунальне господарство міст. Сер. : Економічні науки. - 2014. - Вип. 115. - С. 74-82. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/kgm_econ_2014_115_16
Попередній перегляд:   Завантажити - 877.322 Kb    Зміст випуску     Цитування
5.

Немашкало К. Р. 
Морфологічний аналіз соціального капіталу [Електронний ресурс] / К. Р. Немашкало // Комунальне господарство міст. Серія : Технічні науки та архітектура. - 2014. - Вип. 114. - С. 58-66. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/kgm_tech_2014_114_12
Попередній перегляд:   Завантажити - 929.53 Kb    Зміст випуску     Цитування
6.

Немашкало К. Р. 
Управління конкурентоспроможністю країни: макроекономічний аспект [Електронний ресурс] / К. Р. Немашкало // Український журнал прикладної економіки. - 2019. - Т. 4, № 3. - С. 17-23. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ujae_2019_4_3_4
Попередній перегляд:   Завантажити - 378.858 Kb    Зміст випуску     Цитування
7.

Немашкало К. Р. 
Методичний підхід до оцінки функціонування соціального капіталу [Електронний ресурс] / К. Р. Немашкало // ScienceRise. - 2015. - № 6(3). - С. 39-43. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/texc_2015_6(3)__9
Попередній перегляд:   Завантажити - 440.948 Kb    Зміст випуску     Цитування
8.

Раєвнєва О. В. 
Компаративний аналіз видів організаційної структури управління закладом вищої освіти [Електронний ресурс] / О. В. Раєвнєва, О. І. Бровко, І. В. Аксьонова, К. Р. Немашкало // Бізнес Інформ. - 2021. - № 11. - С. 111-118. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2021_11_16
Сучасний етап модернізації національної та світової системи вищої освіти потребує перетворення закладів вищої освіти (ЗВО) в підприємницькі, інноваційно активні організації, що спроможні швидко адаптуватися до мінливих змін зовнішнього середовища. У зв'язку із цим потребують нового вирішення багато питань щодо управління ЗВО, а саме: забезпечення якості вищої освіти, підготовки кадрів, необхідних ринку праці, надання різноманітних освітніх послуг, забезпечення безперервності освіти та вдосконалення організаційно-економічного механізму управління ЗВО. З погляду системного підходу ЗВО як відкрита система - це механізм перетворення вхідної інформації чи ресурсів на кінцеву продукцію, де ефективна організація внутрішніх процесів стає одним із найважливіших шляхів отримання його конкурентних переваг. На підставі аналізу основних властивостей ЗВО як відкритої динамічної системи визначено, що найважливішою системною характеристикою університету є його організаційна структура, яка включає чотири основні аспекти: опис структури підрозділів і відділів; зв'язки між ними та зовнішнім середовищем; інформація, що циркулює за цими зв'язками; виконувані структурними підрозділами та відділами функції. Мета роботи - дослідження різних видів організаційної структури управління ЗВО, визначення специфіки їх застосування в діяльності університету, що функціонує в умовах відкритого інформаційно-освітнього простору. Виокремлено основні види організаційної структури управління ЗВО, що побудовані за класичним принципом; визначено слабкі та сильні сторони їх застосування для управління ЗВО. Доведено, що перспективними є організаційні структури управління, побудовані за дивізійним і матричним типами, оскільки тільки вони здатні адекватно й оперативно реагувати на зміни як у внутрішньому, так і в зовнішньому середовищі ЗВО. Сформовано перелік вимог, яким має відповідати сучасна, ефективна організаційна структура ЗВО, серед яких виділено: оптимальність, оперативність, надійність, економічність, гнучкість і стійкість системи управління. Проведене дослідження дозволило дійти висновку, що ЗВО у процесі життєвого циклу має своєчасно коригувати свої стратегічні цілі діяльності та вносити адекватні зміни до організаційної структури відповідно до нових умов, в яких він функціонує.
Попередній перегляд:   Завантажити - 493.772 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
9.

Немашкало К. Р. 
Оцінка мотивів праці на підприємстві як засіб вибору мотиваціи ного механізму управління [Електронний ресурс] / К. Р. Немашкало // Український журнал прикладної економіки. - 2018. - Т. 3, № 2. - С. 177-182. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ujae_2018_3_2_20
Попередній перегляд:   Завантажити - 1.079 Mb    Зміст випуску     Цитування
10.

Немашкало К. Р. 
Теоретико-методичні основи структуризації соціального капіталу [Електронний ресурс] / К. Р. Немашкало // Підприємництво та інновації. - 2022. - Вип. 25. - С. 28-32. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/pidinnov_2022_25_6
Попередній перегляд:   Завантажити - 311.807 Kb    Зміст випуску     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського